Mudar? Pra que?

Jaime Nagase
3 min readMar 4, 2020

“Estive 30 anos na mesma empresa e entrei como entregador de correspondências para chegar até gerente de departamento…” — Dizia meu pai!

Os tempos mudaram e nem todas pessoas como meu pai possuem esta mesma ambição de passar anos trabalhando na mesma empresa em busca de crescimento contínuo, estável e demorado. Isso deve-se que o mercado hoje é mais dinâmico e que não deixa um funcionário se capacitar por vários longos anos para assumir uma nova posição, fazendo com que pessoas que demoram em se auto-desenvolver sejam descartadas durante o tempo.

A geração que hoje se encontra no mercado de trabalho possui uma forma de pensar diferente, onde essa nova galera busca próposito em novos conhecimentos, desafio e um crescimento mais acelerado que antigamente. Esta nova geração não tem medo de dizer não e de buscar realização profissional e pessoal conjuntamente. Essa tal nova geração Y é que está moldando o novo mercado mais dinâmico, mas tudo que falamos gira em torno de uma única palavra: Mudança.

Mas “Mudar? Pra quê?” — Existem alguns fatores que levam a mudança:

  1. Busca de conhecimento
  2. Falta de reconhecimento profissional
  3. Aumento de salário
  4. Busca de uma promoção que não veio
  5. Promoção em outra área
  6. Insatisfação na empresa
  7. Insatisfação na profissão
  8. Perda do emprego
  9. Aposentadoria

Toda a mudança é dolorosa e deve ser muito bem calculada pelo individuo, pois mudar de emprego, de função ou até mesmo de ramo de atividade não é nada fácil, isso acontece por que ao realizar qualquer mudança você mexe com uma coisa que quase ninguém gosta: a chamada “Zona de Conforto”.

Esta tal zona de conforto é quando o indivíduo conhece exatamente como fazer tudo, conhece as pessoas ao seu redor, os processos, ferramentas e principalmente sabe quais dificuldades de cada tarefa e acaba não se evoluindo e até mesmo impedindo mudanças naquilo que controla.

Agora quando começamos a sair da ZC, geram-se várias dúvidas de como será a nossa performance, o nosso relacionamento e o tempo de aprendizado para a nova tarefa e principalmente se conseguiremos atingir o nível de excelência de tempos passados.

Toda a mudança é muito mais difícil e dolorosa se for inesperada, e por isso ela deve ser encarada como uma forma de abertura de novas e infinitas portas, pois mudar pode significar novos conhecimentos, novos contatos, novas oportunidades e também crescimento. E caso você encare como uma coisa ruim, ela pode gerar resistência, conflitos, insatisfação com outros e consigo mesmo e até mesmo gerar problemas conjugais.

Afinal saber encarar de forma positiva uma demissão ou uma mudança de cadeira é a forma mais fácil de conseguir se adaptar e ter sucesso numa nova empreitada. Caso não encare de uma boa forma o seu organismo e seu pensamento farão com que você fique estressado a ponto de não conseguir enxergar boas oportunidades e nem mesmo de aprender tarefas básicas desta sua nova fase, criando assim um bloqueio te impedindo de evoluir, perdendo assim um tempo precioso da sua vida.

Pense Positivo!

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